Procesoperator 5-ploegen
NXP Semiconductors · Nijmegen
Nijmegen
€ 3.260 – € 3.630 p/mFulltime5-ploegenMBOProductie & Operators
€ 3.260 – € 3.630 incl. toeslagen · gemiddeld 31,5 uur per week
Ref. NXP-NIJ-PO5P
Cultuur en waarden
Zes waarden die je elke dag terugziet in het werk.
NXP heeft zes waarden: expertise, samenwerking, eigenaarschap, innovatie, groei, en vertrouwen en respect. Ze bepalen hoe collega's samenwerken, beslissingen nemen en met elkaar omgaan. Hier lees je wat ze betekenen en hoe je ze terugziet in Nijmegen, Eindhoven en Delft.
Bij NXP breng je je vakkennis mee en krijg je de ruimte om eigenaar te zijn van je werk.
NXP zegt het zelf zo: het bedrijf bestaat om slimme mensen samen te brengen, die baanbrekende technologie maken voor een verbonden wereld die beter en veiliger is. De waarden beschrijven hoe je dat samen doet.
Een cultuur die je kunt aanwijzen.
In 2026 bestaat NXP twintig jaar. In een terugblik noemt het bedrijf zijn waarden het vaste punt in die tijd: innovatie, expertise, samenwerking, eigenaarschap en groei, met hoge eisen aan vertrouwen en respect. Volgens NXP sturen de waarden het gedrag van collega's, de manier van werken en de grote strategische keuzes.
Op de carrièresite beschrijft NXP zijn cultuur als een cultuur van innovatie, verantwoordelijkheid nemen en groei. Die waarden zijn ook geen losse woorden. Bij de jaarlijkse beoordeling kijkt NXP naar je doelen, en naar gedrag dat past bij de waarden.
Hoe dat in de praktijk uitpakt, meet NXP elk jaar in een onderzoek onder alle medewerkers. Lees de uitkomsten bij mens en maatschappij. Wie NXP is en waar het bedrijf vandaan komt, lees je over NXP.
De zes waarden van NXP.
NXP noemt de waarden op zijn merkpagina, maar geeft er geen uitgebreide uitleg bij. Hieronder staat per waarde wat NXP er zelf over vertelt en hoe je die waarde in het werk tegenkomt.
Expertise
Je kent je vak tot in detail. Wie technisch heel goed is, kan bij NXP als specialist doorgroeien, tot Senior Fellow aan toe: een van de hoogste technische posities in het bedrijf.
Samenwerking
Chips maak je nooit alleen. Ontwerpers, procesengineers, operators en testers werken samen aan één product, vaak over landsgrenzen heen. Ook met universiteiten werkt NXP veel samen.
Eigenaarschap
Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Iedere collega mag werk stilleggen als iets direct gevaar oplevert. In 2025 lag de nadruk op sneller werken en drempels in processen weghalen.
Innovatie
Altijd zoeken naar een slimmere oplossing. Wereldwijd werken ruim 11.000 collega's in R&D, en Clarivate noemde NXP in 2025 een van de 100 meest innovatieve bedrijven ter wereld.
Groei
Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, door te doen, van collega's en met opleidingen. Lees hoe dat werkt bij leren en groeien.
Vertrouwen en respect
Volgens NXP het fundament onder de andere waarden. Verschillende standpunten zijn welkom en worden gewaardeerd, en iedereen hoort erbij.
Vertrouwen en respect als fundament.
Vertrouwen en respect zijn volgens NXP niet alleen de basis van de waarden, maar ook nodig voor een werkplek waar iedereen zich thuis voelt. Leidinggevenden leren daarom werken vanuit de waarden, onder meer in een intensieve training voor managers en in trainingen over onbewuste vooroordelen.
Iedere collega kan meedoen aan een van de tien medewerkersnetwerken. Denk aan Women in NXP, de Young Community voor jonge collega's en EQUAL voor LGBTQIA+ en bondgenoten. Een netwerk is open voor iedereen, ook als je zelf niet tot de groep behoort.
NXP kijkt ook naar eerlijke kansen. Twee keer per jaar controleert het bedrijf of mannen en vrouwen in dezelfde functie gelijk betaald worden. Hoe NXP omgaat met eerlijk zakendoen, lees je bij integriteit.
De mensen achter NXP
- collega's wereldwijd, in meer dan 30 landen
- 32.000+
- collega's wereldwijd, in meer dan 30 landen
- collega's werken in onderzoek en ontwikkeling
- 11.000+
- collega's werken in onderzoek en ontwikkeling
- van de collega's is vrouw. NXP wil naar 40%
- 36%
- van de collega's is vrouw. NXP wil naar 40%
- medewerkersnetwerken, open voor iedere collega
- 10
- medewerkersnetwerken, open voor iedere collega
Bron: NXP Corporate Sustainability Report 2025. Cijfers voor NXP wereldwijd over 2025.
Eigenaarschap in de praktijk.
Eigenaarschap betekent bij NXP dat je niet wacht tot een ander iets oplost. In het medewerkersonderzoek van 2025 lag de nadruk op snelheid, innovatie, eigenaarschap en het weghalen van drempels in processen. Op eigenaarschap scoort NXP volgens het onderzoek beter dan 70% van de vergelijkbare techbedrijven.
Ook bij verbeteren hoort eigenaarschap. NXP leert collega's om problemen bij de wortel aan te pakken, met methoden als Green Belt en Black Belt en de “3x5 Why”: vijf keer waarom vragen, vanuit drie kanten. Wie zo werkt, lost een storing niet alleen op, maar zorgt dat hij niet terugkomt.
NXP in Nijmegen, Eindhoven en Delft
Zo zie je de waarden terug op je werk.
In Nijmegen werken zo'n 1.700 mensen met meer dan 50 nationaliteiten. Samenwerking en respect zijn er geen theorie: je werkt elke dag met collega's uit andere landen en vakgebieden. In Eindhoven en Delft zie je vooral expertise en innovatie terug, in het ontwerp van chips, beveiliging en draadloze techniek voor de auto.
Wil je zelf ervaren of de cultuur bij je past? Bekijk de vacatures of lees eerst hoe het werk is bij NXP Nijmegen, NXP Eindhoven of NXP Delft.
- Samenwerking: in de cleanroom van ICN8 werken operators, technici en engineers samen aan dezelfde wafers.
- Expertise: op het hoofdkantoor zit het Competence Centre for Crypto Security, voor beveiliging van chips.
- Innovatie: in Delft ontwerp je de draadloze techniek van de auto, van radio tot digitale autosleutel.
- Groei: naast je opleidingsbudget krijg je een extra ontwikkelbudget en elke drie jaar een loopbaanscan.
Werk mee aan de chips van morgen
In Nijmegen, Eindhoven en Delft werk je aan chips die auto's, fabrieken en apparaten slimmer en veiliger maken. Synsel, de officiële recruitmentpartner van NXP, begeleidt je persoonlijk naar je nieuwe baan.
Officiële recruitmentpartner
Net binnengekomen.
Monteur 5-ploegen
NXP Semiconductors · Nijmegen
Nijmegen
€ 4.038 – € 5.049 p/mFulltime5-ploegenMBOTechniek & Onderhoud
€ 4.038 – € 5.049 incl. ploegentoeslag · inwerktraject van 1,5 tot 2 jaar
Ref. NXP-NIJ-MT5P
Productiemedewerker 5-ploegen
NXP Semiconductors · Nijmegen
Nijmegen
€ 14,99 per uur + 42,9% toeslagFulltime5-ploegenMBOProductie & Operators
€ 21,42 per uur incl. ploegentoeslag · uitzicht op een contract bij NXP
Ref. NXP-NIJ-PM5P
Veelgestelde vragen.
Wat zijn de waarden van NXP?
NXP heeft zes waarden: expertise, samenwerking, eigenaarschap, innovatie, groei, en vertrouwen en respect. Volgens NXP zijn vertrouwen en respect het fundament onder de andere waarden. Ze gelden voor alle collega's wereldwijd, dus ook in Nijmegen, Eindhoven en Delft.
Wat is de missie van NXP?
NXP wil slimme mensen samenbrengen om baanbrekende technologie te maken die de verbonden wereld beter en veiliger maakt. Wat dat concreet oplevert, lees je bij wat we maken.
Moet ik Engels spreken om bij NXP te werken?
Dat hangt af van de functie. NXP is een internationaal bedrijf: in Nijmegen werken mensen uit meer dan 50 landen, dus je hoort er veel Engels. In elke vacature staat welke talen voor die functie gevraagd worden.
Merk ik als nieuwe collega iets van de waarden?
Ja. Je ziet ze terug in hoe teams samenwerken en problemen oplossen, en bij je jaarlijkse beoordeling kijkt NXP naar je doelen en naar gedrag dat past bij de waarden. Je kunt ook meteen meedoen met een medewerkersnetwerk, zoals de Young Community.
Hoe weet ik of de cultuur bij mij past?
Lees hoe het werk per vestiging is en kies een functie bij de vacatures. Synsel is de officiële recruitmentpartner van NXP in Nederland. Je recruiter vertelt je vooraf eerlijk hoe het team werkt en wat er van je verwacht wordt.
Lees verder.
Over NXPAlles over NXPNXP Semiconductors maakt chips en software die auto's, fabrieken, telefoons en apparaten slimmer en veiliger maken.Over NXPWat we makenJe ziet ze bijna nooit, maar je gebruikt ze elke dag: chips van NXP.Over NXPLeren en groeienChiptechnologie verandert snel, dus bij NXP leer je nooit uit.DuurzaamheidAlles over duurzaamheidNXP maakt chips die auto's, fabrieken en apparaten slimmer en zuiniger maken.
Gebaseerd op NXP Our Brand, NXP Our Team Members, 20 Years of NXP: The People, Values and Culture Behind the Journey en NXP Corporate Sustainability Report 2025 (geraadpleegd op 6 november 2026). Cijfers gaan over NXP wereldwijd, tenzij er een vestiging bij staat.