Procesoperator 5-ploegen
NXP Semiconductors · Nijmegen
Nijmegen
€ 3.260 – € 3.630 p/mFulltime5-ploegenMBOProductie & Operators
€ 3.260 – € 3.630 incl. toeslagen · gemiddeld 31,5 uur per week
Ref. NXP-NIJ-PO5P
Over NXP
Bij NXP blijf je leren, in je vak en daarbuiten.
Chiptechnologie verandert snel, dus bij NXP leer je nooit uit. Je leert vooral door te doen en van collega's, aangevuld met trainingen en opleidingen. Hier lees je hoe dat werkt, welke programma's er zijn en hoe je kunt doorgroeien als specialist of als leidinggevende.
Bij NXP leer je vooral door te doen, van collega's en met opleidingen die bij je passen.
NXP gebruikt het 70/20/10-model: 70% van wat je leert, leer je in je werk, 20% van anderen en 10% in trainingen en opleidingen. In Nederland krijg je daarnaast via de cao een opleidingsbudget en een extra budget voor je ontwikkeling.
Zo leer je bij NXP.
Het meeste leer je in je werk. Je krijgt nieuwe taken, werkt mee aan projecten en lost samen met collega's problemen op. Daarnaast leer je van anderen, bijvoorbeeld van een mentor of een ervaren collega die je inwerkt.
Voor de rest zijn er trainingen en opleidingen. NXP heeft online leerplatforms die je kunt gebruiken wanneer het jou uitkomt, trainingen voor specifieke vaardigheden en een vergoeding voor erkende opleidingen en certificaten.
Collega's maken daar volop gebruik van. In 2025 werden wereldwijd bijna 338.000 online cursussen afgerond, samen goed voor ruim 364.000 uur. Dat is gemiddeld 11,9 uur per medewerker, flink meer dan de 7,2 uur in 2024.
Leren en doorgroeien in cijfers
- online leren per medewerker in 2025, tegen 7,2 uur in 2024
- 11,9 uur
- online leren per medewerker in 2025, tegen 7,2 uur in 2024
- stagiairs van universiteiten kregen in 2025 een stageplek
- 790
- stagiairs van universiteiten kregen in 2025 een stageplek
- van die stagiairs kreeg daarna een vaste baan bij NXP
- 60%
- van die stagiairs kreeg daarna een vaste baan bij NXP
- van de medewerkers kreeg in 2025 promotie
- 8,8%
- van de medewerkers kreeg in 2025 promotie
Bron: NXP Corporate Sustainability Report 2025 en nxp.com (Future Talent). Cijfers voor NXP wereldwijd over 2025.
Programma's om verder te komen.
Naast leren in je werk heeft NXP programma's voor elke fase van je loopbaan. Dit zijn de belangrijkste.
NXP Mentoring Program
Een wereldwijd platform dat collega's met elkaar verbindt. Je zoekt een mentor die je verder helpt, of je wordt zelf mentor.
Net begonnen
Met New-in-Career Development helpt NXP collega's die aan het begin van hun loopbaan staan. In Nederland vind je jonge collega's ook in de Young Community.
NXP Smarties
Gidsen die passen bij de vaardigheden voor jouw functie. Je kijkt zelf waar je staat en wat je nog wilt leren.
Green en Black Belt
Trainingen in procesverbetering. Je leert problemen meten, de oorzaak vinden en oplossen, bijvoorbeeld met de methode “3x5 Why”.
Leidinggeven leren
Nieuwe managers volgen New Manager Essentials. In de NXP Manager Intensive, drie dagen op locatie, leer je leidinggeven vanuit de waarden van NXP.
Leiderschapsprogramma's
Voorgedragen leiders volgen een programma van zes tot negen maanden. Het Women's Leadership Program is een programma van zes maanden voor vrouwen halverwege hun loopbaan.
Beginnen als student.
NXP haalt veel nieuw talent binnen via stages. In 2025 kregen 790 studenten van universiteiten wereldwijd een stageplek, en 60% van hen bleef daarna in vaste dienst. Een stage is bij NXP dus vaak de eerste stap naar een baan.
In Nederland werkt NXP nauw samen met de technische universiteiten en sponsort het veel studentenprojecten, zoals het studententeam TU/e InMotion. Wie bij NXP begint, vindt via de Young Community snel aansluiting bij andere jonge collega's, met sociale en vakinhoudelijke activiteiten.
Ben je student en zoek je een stage of afstudeerplek? Kijk bij de vacatures. Stages en afstudeeropdrachten staan daar, zodra ze er zijn, tussen de andere functies.
Doorgroeien als specialist of als leider.
Bij NXP hoef je geen manager te worden om verder te komen. Wie technisch heel sterk is, kan doorgroeien als specialist. De titel Senior Fellow is een van de hoogste niveaus in de technische loopbaan bij NXP.
Elk jaar heb je een beoordelingsgesprek over je doelen en je ontwikkeling. In 2025 had 97,7% van de collega's die daarvoor in aanmerking kwamen zo'n gesprek. NXP maakt open functies beter zichtbaar voor eigen mensen, en leidinggevenden worden gevraagd om interne overstappen te steunen.
Collega's blijven graag: in 2025 vertrok 5,1% van de medewerkers op eigen initiatief, iets minder dan in 2024. Welke waarden daarbij horen, lees je bij cultuur en waarden.
NXP in Nijmegen, Eindhoven en Delft
Wat dit betekent als je in Nederland werkt.
In Nederland is leren ook in de cao geregeld. Naast je opleidingsbudget krijg je een extra budget voor je ontwikkeling, en elke drie jaar een loopbaanscan. Die scan helpt je om te kijken waar je staat en waar je naartoe wilt.
In de vacatures van NXP in Nederland staat het zo: je leert in je werk, van de besten in de branche en met opleidingen. Of je nu in de cleanroom in Nijmegen begint, op het hoofdkantoor in Eindhoven of in het ontwerpcentrum in Delft, er is ruimte om te groeien.
- Een opleidingsbudget en een extra ontwikkelbudget, geregeld in de cao van NXP.
- Elke drie jaar een loopbaanscan.
- Een jaarlijks gesprek over je doelen en ontwikkeling.
- Bekijk de vacatures of lees over werken bij NXP Delft.
Werk mee aan de chips van morgen
In Nijmegen, Eindhoven en Delft werk je aan chips die auto's, fabrieken en apparaten slimmer en veiliger maken. Synsel, de officiële recruitmentpartner van NXP, begeleidt je persoonlijk naar je nieuwe baan.
Officiële recruitmentpartner
Net binnengekomen.
Monteur 5-ploegen
NXP Semiconductors · Nijmegen
Nijmegen
€ 4.038 – € 5.049 p/mFulltime5-ploegenMBOTechniek & Onderhoud
€ 4.038 – € 5.049 incl. ploegentoeslag · inwerktraject van 1,5 tot 2 jaar
Ref. NXP-NIJ-MT5P
Productiemedewerker 5-ploegen
NXP Semiconductors · Nijmegen
Nijmegen
€ 14,99 per uur + 42,9% toeslagFulltime5-ploegenMBOProductie & Operators
€ 21,42 per uur incl. ploegentoeslag · uitzicht op een contract bij NXP
Ref. NXP-NIJ-PM5P
Veelgestelde vragen.
Krijg ik bij NXP opleiding?
Ja. Je leert vooral in je werk en van collega's, en daarnaast met online trainingen en opleidingen. NXP vergoedt erkende opleidingen en certificaten. In Nederland krijg je via de cao een opleidingsbudget, een extra ontwikkelbudget en elke drie jaar een loopbaanscan.
Kan ik bij NXP stage lopen of afstuderen?
NXP biedt wereldwijd veel stages: in 2025 waren het er 790, en 60% van de stagiairs bleef daarna in vaste dienst. In Nederland werkt NXP nauw samen met de technische universiteiten. Stages en afstudeeropdrachten vind je bij de vacatures, zodra ze er zijn.
Kan ik doorgroeien zonder leidinggevende te worden?
Ja. NXP heeft een technische loopbaan voor specialisten. Het hoogste niveau daarin is Senior Fellow. Zo kun je verder groeien in je vak zonder een team aan te sturen.
Hoe vaak heb ik een gesprek over mijn ontwikkeling?
Minstens één keer per jaar, in een beoordelingsgesprek over je doelen en je ontwikkeling. In 2025 had 97,7% van de collega's die daarvoor in aanmerking kwamen zo'n gesprek. Daarnaast krijg je in Nederland elke drie jaar een loopbaanscan.
Hoe solliciteer ik bij NXP?
Kies een functie bij de vacatures. Synsel is de officiële recruitmentpartner van NXP in Nederland. Je recruiter bespreekt met je welke functie bij je past en waar je kunt groeien.
Lees verder.
Over NXPAlles over NXPNXP Semiconductors maakt chips en software die auto's, fabrieken, telefoons en apparaten slimmer en veiliger maken.Over NXPCultuur en waardenNXP heeft zes waarden: expertise, samenwerking, eigenaarschap, innovatie, groei, en vertrouwen en respect.Over NXPWat we makenJe ziet ze bijna nooit, maar je gebruikt ze elke dag: chips van NXP.DuurzaamheidAlles over duurzaamheidNXP maakt chips die auto's, fabrieken en apparaten slimmer en zuiniger maken.
Gebaseerd op NXP Development and Growth, NXP Future Talent en NXP Corporate Sustainability Report 2025 (geraadpleegd op 6 november 2026). Cijfers gaan over NXP wereldwijd, tenzij er een vestiging bij staat.